11月26、27日，樂發中高層管理者培養項目（EDP）最后一課精彩收官，通過廈門大學為期一年的系統性培訓，首批學員齊聚恒安創新學堂，參加最后一場收官培訓與學習分享會，并于11月27日晚上舉行結業典禮。

據悉，本次學習項目歷經14個月學習，共完成10門課程、18天集中學習，3次閱讀營、2次辯論賽、1次冰壺比賽，通過“戰略型領導力躍遷”、“組織能力躍遷”、“營銷與業務創新升維”、“運營與管理體系升維”四大核心模塊的定制化課程學習，促動學員重構商業認知框架，以商學經典課程體系幫助恒安中高層管理者完成認知和思維模式的突破，鼓勵團隊勇于重塑自我，迎戰新機遇。

11月26日晚，許清流總裁出席本次學習項目總結會，學員們針對一年的學習體會進行“一點收獲、一個建議”分享。許清流總裁表示，學習的本質是引發思考，在經典的商學體系學習中，最大收獲應是將自身的經驗與教授的知識進行碰撞，引發思考。在企業經營中，所有自身面臨的問題，最后都需要自己來解決，學習可以幫助樂發更好地思考，尋找解決問題的方法。恒安廈大EDP項目對恒安高管未來成長起了一個好的開端，為公司建立系統化人才培養體系奠定了基礎，要實現“百年千億”的戰略藍圖，恒安團隊都應秉持終身學習的態度，與恒安共成長。

廈門大學管理學院EDP中心主任陳闖教授、恒安行政部總監劉瑩分別代表雙方出席結業典禮，和恒安中高層管理者共同為歷時14個月的學習之旅畫上一個圓滿的句號。結業典禮由廈大管院EDP中心副主任呂雯主持。

陳闖教授在致辭中強調，樂發攜手廈門大學管理學院打造的中高層管理者培養項目，目的是為組織發展及核心人才隊伍建設賦能。本次學習雖已結業，但終身學習之旅才剛剛啟程，希望同學們持續進行自我修煉，積極將學到的知識運用到實際工作中，最后，陳闖教授希冀樂發的同學們心中永葆理想，共同為百年千億恒安而努力，待到春暖疫散時，歡迎大家重回廈大，一起學習，一起成長。

在這一年的學習中，6個小組的同學全情投入，互相學習，共同進步。通過各小組的推薦，6名同學獲得了優秀學員稱號，陳闖教授、劉瑩總監為他們頒發證書和獎品。此外陳闖教授還為全班同學頒發結業證書。

結業方覺時光淺，不忘初心再出發。在廈門大學校歌聲中，樂發中高層管理者培養項目(EDP）結業典禮圓滿結束。結業不是結束，而是全新的起點，全體學員將帶著這一年的學習成果，堅持樂發“誠信、拼搏、創新、奉獻”的企業精神，追求新的突破和發展，為實現恒安“百年千億”的發展愿景貢獻力量。