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樂發

久久為功扎根基,善作善成拼第一 | 樂發召開2024年工作會議

時間: 2023-02-08

久久為功扎根基,善作善成拼第一。2月7日,2024年樂發工作會議在晉江總部召開,集團董事局施文博主席,董事局副主席、原總裁許連捷,總裁許清流,副總裁許清池、副總裁許大座、副總裁許文默、副總裁王向陽,以及集團各職能部門、各生產公司、各商貿銷售區域負責人和優秀員工代表參會。

大會還特地邀請到了多位退休的老領導、老員工參加。

2023年,在董事會的領導下,在許清流總裁的率領下,繼續傳承發揚“晉江經驗”,秉持“誠信、拼搏、創新、奉獻”的恒安精神,踐行“聚焦主業、品牌提升、長期主義”的發展方針,樂發步步為營、勇往直前,順利完成年度既定的目標。

會上,許清流總裁對過去一年里為集團真誠付出的每一個人表示感謝,“即使面對許多的挑戰,在大家的齊心協力下,集團從業績、品牌、團隊、產品都取得進一步的提升!”他表示,希望大家繼續保持,有士氣,能齊心,勝黃金。

2024年即將面臨同樣是市場激烈競爭的一年。許清流總裁對“聚焦主業、品牌提升、長期主義”的戰略提出新的規劃,并根據集團發展需求調整為“聚焦主業、品牌引領、長期主義”。其中“聚焦主業”是在繼續聚焦紙品、衛品兩大主業的同時,尋找下一個可持續、健康的、可以協同現有業務發展的“新的主業”;“品牌引領”的品牌是企業最深的護城河,品牌力才是企業真正的免疫力,過去兩年集團的品牌意識已經增強,2024年將從“品牌提升”進一步發展到“品牌引領”;“長期主義”就是要尊重市場發展規律,特別是在當下競爭激烈的環境下,更要把眼光放長遠,在有需要的情況下放棄短期利益,秉持長期主義。

其次,戰術上要久久為功、善作善成。“善作善成才是核心,要求大家要有策略、能落地去布置業務發展,做出差異化的布局,最后實現業務的增長。”許清流總裁強調,只有沉淀自己的管理模式,才能讓自己走的更遠。“要成為百年企業,不僅要揚優勢,也要補短板。希望2024年營和銷相互加持,品牌的拉力、渠道的推力形成合力,協同進行;總部要給與區域盡可能的支持、職能部門要主動協同業務部門。”

會上,商貿發展部、供應鏈生產、市場部、財務部、人力資源部、風控部負責人分別就市場營銷、財務、人才培養、風控等2023年工作總結和2024年工作規劃進行分享。

商貿發展部總監侯志堅在表示,進入到2024年,銷售將面臨更大的挑戰,更要做好“打硬仗”的準備,:“要做經得起磨礪、頂得住壓力、能打勝硬仗的恒安鐵軍,繼續打硬仗,繼續打勝仗,繼續用一個又一個的勝仗踐行久久為功扎根基,善作善成拼第一。”

銷售是龍頭,后端是保障。王向陽副總裁用一個個嚴謹的數據回顧集團供應鏈2023年的工作。他指出,過去一年,供應鏈部堅持“創新求變、開拓進取、勇于擔當”,全力保障和鞏固恒安的市場地位。針對2024年將迎來的挑戰,王向陽副總裁也分別提出了應對措施和指示,并表示供應鏈部將繼續密切關注行情波動、按計劃調控采購降低風險,“生產、供應鏈、采購,今年仍然會凝心聚力,增效提質,篤行不怠保供應,精進臻善。”

會議現場還舉行了全國生產公司責任狀的簽署儀式,在一個個剛勁有力的名字,一道道莊嚴鄭重的承諾下,共同見證生產系統的斗志和決心。

本次大會還對2023年在銷售和供應系統表現突出的人員進行表彰。

在2024年樂發工作會議前夕,在許清流總裁的帶領下,集團管理層、商貿銷售、生產負責人前往晉江經驗館、泉州監獄警示教育基地開展主題教育活動。

龍行龘龘,前程朤朤。面向新的一年,全體恒安人將久久為功扎根基、善作善成拼第一,齊心協力、共同努力,為2025年集團40周年華誕獻禮,為恒安百年千億目標,拼拼拼! 2024,江湖再戰!

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